klar. beherzt. unbürokratisch.

Ich folge in meiner Arbeit dem systemisch-evolutionären Coachingansatz.
Dabei betrachte ich  Menschen, Teams und Organisationen als lebendige Systeme, die sich stetig weiterentwickeln wollen - in Wechselwirkung mit ihrem größeren Ganzen.
Veränderung entsteht dabei durch das Erkennen und Fördern des nächsten natürlichen Entwicklungsschrittes - als Teil eines kontinuierlichen Regenerationsprozesses und von innen heraus.

Das Coaching unterstützt dich dabei, Potenziale freizusetzen, innere Klarheit zu gewinnen und nachhaltig zu wachsen – im Einklang mit deinem Umfeld und den dynamischen Anforderungen der Zeit.

Wie ich dabei vorgehe:

Ich biete den sicheren und bewertungsfreien Raum zum Explorieren - für dich und deinen Weg zu einer stimmigen, ganz persönlichen Lösung.

Aus deinem Anliegen erarbeiten wir dein Ziel – Was möchtest du am Ende erreicht haben? Was darf sich  entwickeln?

Durch die Gestaltung der Beziehung, der Fragen, die ich stelle und der Methoden, die ich anwende, begleite ich dich dabei, deinem Ziel Schritt für Schritt näher zu kommen und deine Entwicklung nachhaltig zu verankern. 

Wir arbeiten dabei stets an deinen Ressourcen orientiert und beziehen die Ebenen deines Denkens, deines Fühlens und deines Wollens mit ein. 

Wichtig: Coaching ist NICHT Beratung! Deine feine und nachhaltige Lösung kann nur in dir entstehen. 

Der Erfolg des Coachings ist daher auch maßgeblich von deiner eigenen Haltung und deinem Beitrag abhängig. 

Jedem Auftrag geht ein kostenloses telefonisches Vorgespräch im Umfang von ca. 15 Minuten voraus. Hierbei können wir klären, ob meine Arbeitsweise und mein Angebot für dich und dein Anliegen passend sind.

weil Entwicklung persönlich ist.

Im Einzelcoaching stimme ich mich ganz auf dich und dein Anliegen ein.
Wertschätzend und auf Augenhöhe schaffen wir die Voraussetzung für deine Weiterentwicklung: die Anerkennung von dem, was ist.
In der gemeinsamen Reflexion erkunden wir dein Erleben auf den Ebenen deines Denkens, Fühlens und Wollens.
Durch gezielte Fragen, achtsame Präsenz und passende Methoden entsteht ein Raum, der dir neue Perspektiven auf dich selbst und dein Anliegen eröffnet.
Respekt und Vertrauen schaffen dabei die Basis - dein Denken wird freier, kreativer und lösungsorientierter.
Was vorher festgefahren schien, kommt wieder in Bewegung - Lösungen tun sich auf.

Was du mitnehmen kannst ist Klarheit, Handlungsfähigkeit und innere Ausrichtung - so stärkst du Schritt für Schritt deine Selbstwirksamkeit.

Mögliche Themenfelder, in denen ich dich gut begleiten kann, können sein

• Life-Balance
• Zufriedenheit und Sinn im Tun finden
• berufliche Neuorientierung
• dein Umgang mit kollegialen Spannungen 
• Führungskräftethemen
• Klarheit schaffen - Entscheidung treffen
• und natürlich dein ganz individuelles Thema

Lass uns vorab im kostenlosen Telefongespräch gerne klären, ob ich die richtige Begleitung für dein Thema bin.

Für das Coaching lade ich dich in meinen Praxisraum in der Stumpergasse 48, 1060 Wien ein. 

starkes Team. tragfähige Organisation.

Bezugnehmend auf dein Anliegen biete ich Formate mit folgenden Schwerpunkten an:

Agile Haltung und Arbeitsweisen:

Wer hat es sich heute nicht zum Ziel gesetzt,  anpassungsfähig, flexibel und schnell auf Veränderungen im Umfeld reagieren zu können?  - sei es im Bezug auf Kundenbedürfnisse, Marktveränderungen oder den rasanten technologischen Fortschritt. Und das alles mit dem steten Bestreben nach der maximalen Kundenzufriedenheit.
"Ganz schön viel verlangt!", denkst du dir?
Dann lass uns in kleinen Schritten starten - damit DU nicht auf der Strecke bleibst.

Mögliche Themenfelder dazu:

• Wozu agil - und ist das was für mich?  
• agile Werte und Prinzipien in der Praxis - agile Haltung leben 
• Scrum, Kanban oder das Beste für dich aus beiden Welten 
• interaktive Lego Scrum Simulationsworkshops
• wenn du ein anderes Thema aus diesem Umfeld hast, lass uns gerne darüber reden

Workshops:

In meinen Workshop-Formaten biete ich den sicheren Rahmen und die passenden Anregungen, damit du dich selbst erkennen, neu ausrichten und somit gezielt weiter entwickeln kannst.

Mögliche Themenfelder dazu:

• Retrospektiven (regelmäßiger Rückblick mit Lerneffekt auf den laufenden Prozess) 
• Lessons-Learned (abschließender Rückblick mit Lerneffekt auf zukünftige Herausforderungen)
• Vision – Mission – Purpose schärfen
• New Work – was heißt das und wie kommst du da hin?
• Reflexionsraum für Führungskräfte - miteinander wachsen in unsicheren Zeiten
• Workshops zu individuellen Themen 

Teamentwicklung:

Jedem Team wohnt eine Vielzahl an Ressourcen inne. In meiner Teamentwicklung geht es darum, die Stärken zu stärken und ein Miteinander zu schaffen, in dem du diese sinn- und mehrwertstiftend zum Ausdruck bringen kannst.

Mögliche Themenfelder dazu:

• Zusammenarbeit im Fokus
• Stärken und Potenziale erkennen und ermächtigen
• Selbstorganisation leben
• Feedback und Fehler - dein konstruktiver Umgang damit
• Rollen- , Werte- und Kulturbilder definieren - Klarheit schaffen
• Teamklausuren mit unterschiedlichen Schwerpunkten

Moderation:

Du möchtest dir das Konzept deiner Veranstaltung selbst überlegen, dann buche mich als Moderatorin für dein

• Event
• Meeting
• oder anderes Format

 
Egal für welches meiner Angebote du dich entscheidest, ich komme dazu gerne in dein Unternehmen oder du buchst einen Seminarraum deiner Wahl für unser gemeinsames Tun. 

Jedes Format wird für dich und eure Bedürfnisse maßgeschneidert. 

Daher führen wir vorangehend ein Zielgespräch im Ausmaß von ca. 90min im 1:1-Setting.